在幼兒園中，保育人員是與幼兒接觸最多的群體，高質量保育員隊伍的建設已成為衡量幼兒教育質量高低的重要因素。如何進行保育員隊伍建設，幼兒園加盟領軍品牌香港偉才教育集團旗下加盟幼兒園的資深園長有幾點看法：

一、嚴把招聘關，優化人事管理
在保育員招聘過程中，首先要將思想品質和文化素質作為考察重點，其次在諸如身體是否健康，是否熱愛幼教事業，有否良好的衛生習慣，是否喜歡孩子，能否吃苦耐勞，是否有奉獻精神等方面作出具體要求。通過規范的人事管理，優化保育員隊伍，使之年輕化、知識化、專業化。

二、開展專業培訓，提高保育技能
1．知識儲備。主要是針對常規的保育員一日生活日程中的工作職責和保育員日常規范操作進行專業培訓。包括如何根據大中小班幼兒年齡的特點進行分餐、進餐，糾正幼兒不良的進餐習慣；如何組織幼兒睡前解便，有序穿脫衣服，安靜午睡等，其次還要進行幼兒常見疾病及傳染病的預防和保育以及幼兒意外事故的預防及護理。
2．模擬訓練。要組織保育員模擬危險情景，進行實戰演練，進一步提高實際操作能力和心理的平衡、適應能力，使保育工作更好地服務于幼兒，配合好教師，服務于家長。

三、開展比賽，提高保教質量
幼兒園要定期開展技能比賽和教學案例評比。通過技能比賽可以顯示每個保育員的技術、技能和技巧是否嫻熟，檢查保育員的日常保育工作和保育知識是否清楚、規范、到位，提高保育員的工作效率和保育質量。而教學案例評比，是讓保育員能從一日活動的各個環節中，觀察、剖析幼兒行為，發現教育契機，生成教育活動。