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最嚴政策禁令出臺？這些幼兒園必將被淘汰

發(fā)布日期 :2018-12-05 瀏覽次數(shù) : 1724

一直被認為是投資風口的早幼教領域迎來了最嚴的政策禁令。2018年11月15日，《中共中央國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》正式發(fā)布。意見明確指出，民辦園一律不準單獨或作為一部分資產(chǎn)打包上市。實際上，國家層面也出臺了多部指導學前教育發(fā)展方向的有關政策，如《關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發(fā)展的若干意見》、《關于實施第三期學前教育行動計劃的意見》等。全力推進學前教育，主要抓住普惠和提質這兩個主旋律。

那么在這場無聲的變革中，誰會失敗？資本大舉進入，幼兒園并購潮還在繼續(xù)，原本平靜的民辦幼兒園已經(jīng)變得沸沸揚揚。而以下幾類幼兒園，不論定位多么“高端”，或者普惠得多么“低價”，都可能在競爭中失敗：

1、不重視培訓的幼兒園

總是低頭看路，無暇抬頭看天。這樣的幼兒園的園長可能很忙、很焦慮，但是也因為"忙"，因為不良的運營情況，幼兒園拿不出時間、不舍得付出成本參加培訓，最終將在故步自封中一步步被行業(yè)淘汰。

2、不注重細節(jié)的幼兒園

彰顯教育品質，與其他幼兒園拉開鮮明差距，不是依靠好聽的口號，而是依靠幼兒園一日生活中的無數(shù)細節(jié)。

教師的微笑、禮儀；教室布局的專業(yè)性；玩具柜的整潔和衛(wèi)生；對于孩子細微變化的反饋；集體活動組織中的流暢有序……

隨著普惠園數(shù)量和質量的共同提升，家長的選擇面變大了，教育意識也在增強，高端幼兒園如果不在教育、服務方面提升細節(jié)品質，一味依靠“國際”、“貴族”等所謂的賣點，必然難以得到家長的青睞。

3、留不住人才的幼兒園

幼兒園數(shù)量增加，幼師的缺口會更大，優(yōu)秀人才的競爭也就愈發(fā)激烈。

幼兒園是人對人的服務，好園長需要依靠好老師才能辦出好幼兒園，因此，幼兒園之間的競爭其實是人才的競爭。失去了人才，也就失去了人心。

在人才的競爭中，錢不一定是最主要的因素，擁有有好文化、好管理方式，為教師提供成長平臺的幼兒園，才是人才競爭中的強者。

4、過度投資的幼兒園

"環(huán)境育人"，育的是孩子的心靈、氣質、品味，而非培育奢華的生活方式，幼兒園不是五星級酒店，孩子最需要的不是豪華裝修，而是自然自在的活動空間。如果在"裝修"中過度用力，會造成幼兒園前期投資過大，短期內難以盈利。

5、缺乏自己品牌文化的幼兒園

幼兒園的品牌不僅僅是"名稱"、"標識"，而是家長孩子對幼兒園教育理念、培養(yǎng)目標等綜合的認知，是幼兒園的性格與氣質，是區(qū)別于其它園所的關鍵要素。

有自己品牌文化的幼兒園，是有情感、有溫度、有故事的。內在有團隊的凝聚力，外在有家長的口口相傳。而缺乏自己獨特的品牌文化，幼兒園的教學、服務、形象就容易跟風，不容易獲得家長認知，在招生競爭中就處于下風。

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