如何培養小朋友的領導力，全方位打造人格魅力，知名幼兒園加盟連鎖品牌的偉才專家結合美國的先進教育理念給各位幼兒園園長支個招。
在美國的幼兒園里有一種叫“Line Leader”的制度，是指由全班小朋友輪流擔當一天的班長，這一天，小朋友就是班上的領導，他會帶領其他小朋友做如下的事情。

排頭，從早餐集合排隊開始，擔當班長的小朋友就要站在隊伍的最前面，然后帶領全班小朋友去吃早餐。當然除了早餐排隊，比如去圖書館、室外活動場所等都要拍在最前面，同時因為排在前頭，要負責開門，還需要關門，保證所有的小朋友都在一起進行活動。

活動主持人，在每天的活動中，老師會讓擔任班長的小朋友在一張大卡片紙上填上當天的日期、天氣、以及學習的主要內容等，當然班長也可以邀請其它小朋友一起完成。

教師助手，在幼兒園一天的工作當中，班長需要協助老師分發點心、午餐、擦桌子、給班里的植物澆水以及活動后整理活動用具。當有的工作需要兩個以上的小朋友來協助時，班長有權作出決定。

“Line Leader”制度通過讓每個小朋友在不論年紀大小，能力強弱的情況下，輪流擔當班長，親身體會到一個“領導者”的滋味，使小朋友們感受到難以置信的力量和獨立感，從而增強其自信心；另一方面，也使小朋友們認識到當領導者并不意味著只是擁有特權，它同時需要承擔起一定的責任，需要為他人服務；更重要的是潛移默化地增強了孩子語言表達能力、人際交往能力、協調和決策能力。