盛夏已來，春季學期接近尾聲。孩子們已經開始期待愉快的暑假了，幼兒園則面臨著秋季開學招生大挑戰。幼兒園招生季，究竟如何能夠更好地完成幼兒園招生工作，吸引更多生源呢？

1.幼兒園環境及老師的形象

園所的裝修與幼兒園老師的穿著，是家長的第一個印象，穿著得體的老師，才會讓家長覺得你足夠專業，會有一個好的服務。幼兒園環境及老師的形象直接影響了家長是否會讓孩子上此所幼兒園。

2.打造辦園特色

幼兒園應結合培養對象和自身特點，辦出本園特色。有自己獨特的地方很重要，畢竟幼兒園那么多，家長為什么會選擇此所幼兒園，一定是有某些方面讓他覺得留在此處是個不錯的選擇，這也就使得打造幼兒園的特色教育成為幼兒園招生的一大亮點。

       3.獲得孩子的“芳心”

　　家長在選擇幼兒園時基本是帶著孩子的，孩子是否喜歡和接受這個幼兒園，對家長來說至關重要。因此，做招生咨詢或領家長參觀幼兒園時，如何巧妙地抓住孩子的心，就需要招生人員動一點腦筋，比如，記住孩子的名字或小名，可能的話記住孩子的生日、興趣愛好。要多贊美孩子，多和孩子交流，請孩子走進幼兒園親身體驗和觀摩，這樣可以同時引導家長了解幼兒園的辦學理念。

4.扎實的教學質量

良好的環境、有特色的教育以及不錯的招生手段，將家長吸引到幼兒園，選擇了此所幼兒園，但真正起到絕對作用的還是教學質量。所以說，扎實的教學質量才是留住生源的根本。 

5.精美禮物贈品

為了更好地吸引家長的眼球，幼兒園可以設計一些招生優惠政策，可以推出吸引人的招生禮品，比如前50個報名的小朋友送幼兒園定制書包一個。這樣的書包一方面讓家長感覺到了實惠，另一方面書包上的幼兒園名稱電話又宣傳了幼兒園，是特別好的宣傳手段。

幼兒園招生工作并非是招生季才著手做的事，除了重視幼兒園招生前期的宣傳工作以外，更應在平時的幼兒園一日生活中，加強管理，注重細節，增強園所核心競爭力，打造社會認可、家長信賴、孩子喜歡的幼兒園。

偉才專業招生，破解幼兒園招生難題！21年幼兒園全盤運營管理經驗，800+園所一對一招生指導案例！一園一案，招生全盤規劃與管理。結果盡在掌控之中。運營為根本，招生為導向。運營拉動招生，招進來還能留得住。招不到不收費。按生源計提，園所只為結果買單。如有幼兒園招生需求，請致電偉才教育400-180-2001！