無論是公辦幼兒園，還是高端幼兒園，招生都是一個大難題。很多園長在招生這件事情上常常會有疑惑：明明自己做了很多努力，可是最后成效甚微。細節決定成敗，有時候可能老師們不經營間的一個細節，就可能對家長造成不好的影響。

1、幼兒園環境及老師形象不佳

因為園所的裝修與幼兒園老師的穿著，是家長的第一個印象，穿著差、沒品位的老師，看起來讓家長覺得不夠專業，不會有好的服務與專業。

2、話術老練沒誠意

很多家長都很討厭太過油滑與吹噓的接待人員，他們往往說話就像背書一樣，像是職業播報員。家長是會有感受的，只是不說出來而已，面對家長只要有問必答，附帶注意事項就可以啦，千萬別太過于油滑與忽悠地表現。

3、嫌貧愛富勢力眼

有的老師看見家長進門，就先掂量一下家長，再決定是否進行接待和解說。記住“進門就是客”的道理，認認真真做好接待的工作。有些有心或很有實力的家長就是其貌不揚的。

4、亂用“園長打折法”

很多幼兒園招生的時候，喜歡用“園長打折法”吸引家長。不過現在很多家長都知道了這個把戲，所以效果比較差。最好還是老老實實解答家長的問題。

5、一問三不知

招生老師的專業水平和招生技巧不夠，甚至一問三不知，往往容易給家長造成一種不信任的感覺。

6、不是太熱情就是太冷漠

有的招生老師認為自己的幼兒園收費較貴，對看起來貌似不具備實力的家長愛理不理，甚至用“你交得起學費嗎?”的眼神看著家長，造成不良影響。當然還有一種剛好相反，拉著家長像離別多年的鄉親一樣，也會嚇得家長“快跑為妙”。

7、沒人打招呼

有些幼兒園在培訓的時候，告訴招生老師別太過熱情地跟家長打招呼，讓家長自己慢慢逛，不要打擾家長，其實那是不對的，熱情打招呼與適當地指引，是專業招生老師必備的專業技巧與基本禮貌，也是一種對家長尊重的表現，讓家長賓至如歸的感受，才是家長需要的，也是我們想要達到的目的。

8、處理家長抱怨的能力差

對于家長的抱怨，如處理不佳或者不及時，等于在趕走家長。處理家長抱怨的能力很重要，抓住一個抱怨的家長，可贏得10個轉介紹的家長;失去1個抱怨的家長，會增加10個幫你做負面信息的宣傳員。

9、不懂家長心理

了解家長的需求、滿足家長的需要最為關鍵，而不是“老王賣瓜，自賣自夸”的招生話術與技巧。了解家長的需求，再找出自家幼兒園的優勢，以優質的解說和服務滿足家長的需求，才是百分百的準確招生法。